Talenten Motivatie Analyse TMA

De Talenten Motivatie Analyse, afgekort TMA, brengt 22 drijfveren en 44 bijbehorende talenten in kaart. Gelijktijdig wordt de ontwikkelbaarheid van 53 competenties gemeten. Via het competentiemodel kun je als organisatie profielen maken die je kunt gebruiken als meetlat voor functies en rollen. De analyse geeft je een objectief, opbouwend en diepgaand overzicht en is een krachtig hulpmiddel bij het begeleiden van talent naar performance. Vanuit dit inzicht kunnen mensen effectiever worden gematcht en kunnen mensen zichzelf meer vanuit hun persoonlijke behoeften en kracht ontwikkelen.

Binnenkort volgt meer informatie.

Door de hoge mate van sensitiviteit, deskundigheid en creativiteit van Sandra creëerden we vaak in korte tijd een ambitieus, maar realistisch plan. Sandra heeft het team op de kaart gezet, een team dat bereid is voor elkaar te werken, fouten durft te maken, hiervan wil leren en met oog voor de behoefte van de klant.